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Amministrazione Trasparente

In questa pagina sono raccolte le informazioni che le Amministrazioni pubbliche sono tenute a pubblicare nel proprio sito internet nell’ottica della trasparenza, buona amministrazione e di prevenzione dei fenomeni della corruzione (L.69/2009, L.213/2012, D.Lgs.33/2013, L.190/2012).

Informazioni sulla validazione:
Con Regolamento Comunale n.1 del 2025 il Comune ha definito le modalità di validazione della trasparenza. Viene identificata la figura di "validatore" che effettua un controllo mensile sulle ultime pagine aggiornate, sulla base della data di ultimo aggiornamento fornita dal sistema.
Ultima validazione: 18-12-2025

Riferimenti (Dotazione organica)

Riferimenti normativi

Conto annuale del personale

Riferimento normativo: Art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell’ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l’indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 
Aggiornamento: Annuale (art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013)

Costo personale tempo indeterminato

Riferimento normativo: Art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Aggiornamento: Annuale (art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013)

Riferimenti generali in tema di Trasparenza


DECRETO LEGISLATIVO 14 marzo 2013, n. 33

Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita’, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni

(13G00076) (GU n.80 del 5-4-2013 )

(Entrata in vigore del provvedimento: 20/04/2013)
Ultimo aggiornamento: 10/03/2023, 09:45

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